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為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，滿足工作要求。萊茵德爾菲電梯于7月10日起開展新員工入職企業(yè)文化培訓及業(yè)務流程培訓工作。

此次培訓長達三天，培訓內容包括企業(yè)文化培訓、公司規(guī)章制度、電梯產品知識培訓、售后維保培訓、財務制度培訓、市場營銷培訓、電梯安裝培訓、質量知識培訓、供應商管理基礎知識培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃分享和安全培訓。

培訓剛開始，公司總經理熊戰(zhàn)良先生首先對此次新員工的加入表示了熱烈的歡迎并要求每一位新員工做自我介紹。隨后熊總經理介紹了公司的發(fā)展史，電梯結構，表達了公司的發(fā)展愿景。更是對新員工抱有很大壓力希望，期待每一位新員工在入職期間有更好的個人規(guī)劃，能夠知識與實踐相結合，成為一位真正的電梯工程師。

公司為員工提供了學習與發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協力同心，共筑夢想，不斷提高！